1、想申请工伤认定还需要什么证明材料

工伤认定需要材料有：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。

工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人根据书面告知需要补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2、工伤认定需要多长时间

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就能出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业职员或者其直系亲属和该从业职员所在单位，同时告知劳动能力鉴别的申请程序。

申请工伤认定证明

3、工伤认定是不是能直接致使辞职

做完工伤认定之后也能辞职，理论上来讲，这样的情况不影响申请工伤待遇。可是相比于职员主动辞职，我认为职员还是应该在身体恢复好了之后看企业的态度，公司决定解除劳动合同的话，公司还要就这种行为额外支付一笔经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。